เงื่อนไขและข้อตกลงการใช้บริการ Poon eService Application

บริษัทได้จัดทำโมบายแอพพลิเคชั่น ภายใต้ชื่อ "Poon eService" โดยมีวัตถุประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่ "พนักงานของบริษัท" ในการทำงานบริการที่เกี่ยวข้องกับทางบริษัท

เพื่อให้การอำนวยความสะดวกในการเข้าใช้บริการโมบายแอพพลิเคชั่น "Poon eService" เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ พนักงาน ควรศึกษาเงื่อนไขและข้อกำหนดการใช้บริการโดยละเอียดก่อนการเข้าใช้บริการ ทั้งนี้ การยอมรับเงื่อนไขและข้อกำหนดของการใช้บริการให้ถือว่า คนหางาน ได้ตกลง ที่จะปฏิบัติตามเงื่อนไขและข้อกำหนด รวมถึงนโยบายความเป็นส่วนตัวของการใช้บริการที่กำหนดไว้นี้ ดังนั้น หาก พนักงาน ไม่ประสงค์ที่จะผูกพันตามเงื่อนไขและข้อกำหนดการใช้บริการ ขอความกรุณาท่านยุติการเข้าชมและการใช้บริการ "Poon eService" นี้ในทันที

นโยบายความเป็นส่วนตัว

นโยบายความเป็นส่วนตัวนี้จัดทำขึ้นโดยกรมการจัดหางาน มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันและรักษา ความเป็นส่วนตัวของ พนักงาน สำหรับการใช้งานแอพพลิเคชั่น Poon eService ซึ่งมีหัวข้อดังต่อไปนี้
"ข้อมูลส่วนบุคคล" ประกอบด้วย ข้อมูลที่ พนักงาน ให้กับผู้ให้บริการโดยตรงผ่านการลงทะเบียนคนหางาน เช่น ชื่อ – นามสกุล/ที่อยู่/วันเกิด/เพศ/อายุ/รูปถ่าย/อีเมล/หมายเลข บัตรประจำตัวประชาชน/หมายเลขโทรศัพท์/ตำแหน่งพิกัด GPS ของพนักงาน ฯลฯ ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะถูกจัดเก็บไว้ในฐานข้อมูล

การใช้ข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ให้บริการจะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้
เพื่อตรวจสอบหรือระบุตัวตนของ พนักงาน เมื่อเข้าใช้ระบบหรือบริการ
เพื่อตรวจสอบการใช้งานหรือการโต้ตอบกับเว็บไซต์หรือบริการของผู้ให้บริการ
เพื่อตรวจสอบความถูกต้องเกี่ยวกับการเดินทางไปทำงานต่างประเทศ
เพื่อให้ความช่วยเหลือ พนักงาน ในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน
เพื่อส่งเสริมและพัฒนาระบบการไปทำงานต่างในประเทศ
เพื่อการพัฒนาความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับการใช้บริการ ปกป้องโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศรวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการ
นอกจากนี้ผู้ให้บริการอาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อติดต่อ พนักงาน ทางโทรศัพท์ /อีเมล/ไปรษณีย์/หรือผ่านช่องทางอื่น/ เพื่อสอบถามหรือแจ้งให้ พนักงาน ทราบ หรือเพื่อตรวจสอบ และยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีของคุณหรือดำเนินการสำรวจหรือแจ้งข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริการของเราตามความจำเป็น

การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลต่อบุคคลที่สาม ผู้ให้บริการจะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ของ พนักงาน ให้กับบุคคลใดโดยไม่ได้รับความยินยอม อย่างไรก็ตามเพื่อประโยชน์ในการให้บริการหาก พนักงาน ยอมรับเงื่อนไขและข้อกำหนดผู้ให้บริการอาจเปิด เผยข้อมูลส่วนบุคคลให้กับหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น ข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกนำไปใช้ เพื่อวัตถุประสงค์ในการอำนวยความสะดวก การให้ความช่วยเหลือ การปรับปรุงและพัฒนารูปแบบการบริการ การป้องกันความปลอดภัยของเว็บไซต์และเครือข่ายของกรมการจัดหางาน หรือเพื่อประโยชน์ของการดำเนินการให้บริการ โดยการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบุคคลดังกล่าว ผู้ให้บริการ จะต้องมั่นใจว่าบุคคลเหล่านั้นจะปฏิบัติต่อข้อมูลส่วนบุคคลของ พนักงาน เป็นความลับและจะไม่ใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากขอบเขต ที่ ผู้ให้บริการ กำหนด นอกจากนี้ ผู้ให้บริการ อาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของ ผู้ใช้บริการ /คนหางาน ตามที่กฎหมายอนุญาต เช่น การเปิดเผยต่อหน่วยงานของรัฐ/หน่วยงานสาธารณะ /หน่วยงานที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลการให้บริการ/หรือหน่วยงานที่กำกับดูแล ผู้ใช้บริการ /คนหางาน รวมถึงในกรณีที่มีการร้องขอให้เปิดเผยข้อมูลโดยผู้บังคับใช้กฎหมาย เช่น ในการขอข้อมูลสำหรับการฟ้องร้อง หรือการร้องขอจากหน่วยงานเอกชนหรือบุคคลที่สามอื่นๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในกระบวนการทางกฎหมาย

การรักษาความปลอดภัยในการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ให้บริการ ได้สร้างระบบจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลด้วยกลไกและเทคนิคที่มีความเหมาะสม รวมถึงการจำกัดการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล ของ พนักงาน จากเจ้าหน้าที่ พนักงาน และตัวแทนของ ผู้ให้บริการ เพื่อป้องกัน การเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลซึ่งอาจถูกกระทำการละเมิดอื่นใดโดยไม่ได้รับอนุญาต อย่างไรก็ตาม ผู้ให้บริการ ไม่สามารถรับประกันได้ว่าจะไม่มีข้อผิดพลาดหรือข้อบกพร่องซึ่งอาจเกิดขึ้น จากการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว ดังนั้น ผู้ให้บริการ ขอสงวนสิทธิ์ในการปฏิเสธความรับผิด ต่อความเสียหายหรือการสูญเสียที่เกิดขึ้นในทุกกรณี

การเข้าถึงและอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคล พนักงาน สามารถอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคล ได้ตลอดเวลา รวมถึงตั้งค่าการใช้ข้อมูลให้ถูกต้องสมบูรณ์และเป็นปัจจุบันโดยการเข้าสู่ระบบ ด้วยชื่อบัญชีผู้ใช้ของ พนักงาน และรหัสผ่าน อย่างไรก็ตาม พนักงาน ขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาและอาจปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำขอที่เสี่ยงต่อการละเมิด ความเป็นส่วนตัวของ พนักงาน รายอื่นหรือการละเมิดสิทธิส่วนตัวหรือการรักษาความลับของ พนักงาน รายอื่นในทุกกรณี นอกจากนี้หากมีการร้องขอให้ลบข้อมูลส่วนบุคคลของ พนักงาน รายใดออกจากระบบข้อมูลดังกล่าวซึ่งอาจถูกบันทึก หรือคัดลอกต่อไปบนเซิร์ฟเวอร์หรือระบบสำรองของ ผู้ให้บริการ เพื่อป้องกันข้อมูลจากการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ได้ตั้งใจจากการแก้ไขโดย พนักงาน ที่ไม่ได้รับอนุญาต หรือเพื่อสำรองข้อมูล ในกรณีที่เกิดความผิดพลาดความล้มเหลวหรือระบบขัดข้องหรือในกรณี ที่มีการกระทำใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเจตนาร้ายของบุคคลหรือซอฟต์แวร์อื่น ๆ การใช้นโยบาย ความเป็นส่วนตัว พนักงาน รับทราบและยอมรับว่านโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ ใช้กับข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดที่เรารวบรวมและยอมรับว่าผู้ให้บริการมีสิทธิ์ในการจัดเก็บรักษา ใช้และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ให้กับบุคคลอื่นซึ่งเราได้รวบรวมไว้ (ถ้ามี) ตลอดจนข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ที่รวบรวมในปัจจุบันและจะรวบรวมโดย ผู้ให้บริการ ในอนาคตภายใต้ขอบเขตที่กำหนดไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้